Attraktiver Arbeitsplatz
Jeden Tag engagieren sich bei uns rund 250 Mitarbeitende für das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wenn Sie Freude am Umgang mit älteren Menschen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Egal ob Sie bei uns direkt in der Pflege oder der Hotellerie arbeiten, in der Administration, dem Personalbereich oder dem Facilitymanagement – für uns stehen Sie zusammen mit unseren Bewohnerinnern und Bewohnern im Mittelpunkt. Bei der Rekrutierung stellen wir Sie als Mensch mit Ihren Kompetenzen in den Vordergrund. Es ist uns wichtig, dass Sie und wir zusammenpassen. Wir versuchen für unsere Mitarbeitenden eine Vereinbarkeit «Arbeit und Privatleben» zu schaffen. Unter anderem rekrutieren wir auch Personen mit Alter 50+.
Unser Angebot
- Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
- Möglichkeit der Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
- Bezahlte Pausenzeit
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Zeitgemässe Sozialleistungen
- 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
- Zusätzliche 5 Erholungstage
- Freiwilliger Beitrag «Erziehungszulagen»
- Möglichkeit für unbezahlte Ferien
- Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Jahr
- JobTicket
- Diverse Vergünstigungen, Prämien usw.
- Teilzeitpensum für eine gesunde Work-Life-Balance
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen
- Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
- Kostenlose Grippe- und Hepatitis-Impfung
- Ruheliegen für Mitarbeitende
- Kaffee, Tee, Mineralwasser sowie Znünibuffet für Mitarbeitende gratis
- Vergünstigtes Angebot für Mittag-/Abendessen
- Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
- Wertschätzende Führung
- Konstruktive Informationspolitik
- Jährliche Personalanlässe
- Team-Meetings
- Jährliches Mitarbeitergespräch
- Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
- Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Internes Weiterbildungsangebot
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen